Sóc en Toni Travieso, professor del Departament d’Enginyeria Mecànica i actual sotsdirector de relacions internacionals de l’EEBE.
Em presento com a candidat a la direcció de la nostra escola amb la voluntat de construir un projecte col·lectiu, inclusiu i transformador.
Sóc Professor de la UPC des de 2006 i Catedràtic des de 2024, Doctor Enginyer Industrial per la UPC, responsable del subgrup de Tecnologies de Fabricació a l'EEBE, amb una trajectòria investigadora desenvolupada en l’àrea de fabricació mecànica.
"Crec fermament que l’EEBE té un potencial extraordinari, i que només des del diàleg, la transparència i la participació de tota la comunitat -estudiantat, PDI i PTGAS- podrem fer créixer l’escola que volem"
Equip directiu ampli i representatiu, amb participació activa de les coordinacions de titulació.
Incorporació del PTGAS a l’equip directiu, dins les fórmules permeses pel reglament.
Presència de la Delegació d’Estudiants a les reunions de direcció.
Més participació en els òrgans de govern.
Reconeixement de mèrits en les associacions amb criteris clars.
Potenciació de les matrícules d’honor en TFGs amb impacte en les gratuïtats de màster.
Activitats formatives en ciència, tecnologia, comunicació i perspectiva de gènere.
Més suport al PDI: promoció, recerca i millor coordinació docent.
Transparència real en processos acadèmics i TFE/TFG.
Mobilitat internacional per obrir nous convenis i oportunitats.
Connexió més forta entre PDI, empresa i projectes aplicats.
Demanarem actualitzar i dimensionar la plantilla segons les necessitats reals del campus.
Reconeixement, participació i desenvolupament professional per al PTGAS.
Unificació de sistemes i optimització de fluxos de treball.
Comunicació directa i efectiva entre PTGAS i direcció.
Reforç de les Jornades de Recerca i el Full de Recerca.
Acompanyament real als grups emergents i consolidats.
Més gestió eficient de projectes i contractes.
Cooperació estratègica amb empresa i entitats tecnològiques.
Reordenació de la mobilitat perquè sigui més clara i accessible.
Nous convenis per equilibrar titulacions amb poca mobilitat.
Més accions per equilibrar incoming/outgoing.
Prioritat a universitats d’alta qualitat a escala global.
Redistribució d’espais i resposta ràpida a necessitats de grups.
Un campus amb més serveis: gimnàs, pistes, Technolab i espais de vida.
Solució al bar i millora dels serveis bàsics.
Un campus que inspira, connecta i acull.
Perspectiva de gènere real a TFE, Tesis i guies docents.
Més visibilitat per al talent femení de l’EEBE.
Captació de més dones en àmbits STEM.
Un campus inclusiu, respectuós i socialment compromès.
Redisseny del model de pràctiques per guanyar qualitat i impacte.
Nous convenis i càtedres d’empresa per impulsar innovació.
Xarxa Alumni per captar oportunitats reals.
Observatori d’Ocupabilitat i TFG/TFM connectats amb reptes industrials.